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--}} {{-- •2017年2月17日，泉州市委、市政府出台《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，是近年来泉州层面出台的改革力度最大、含金量最高、覆盖范围最广的人才工作纲领性指导文件，包含6个方面27条政策措施。--}} {{--

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--}} {{-- •出台背景：人才工作的战略性地位更加突出；各地人才政策持续升级；泉州发展进入了前所未有的瓶颈期。--}} {{--

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--}} {{-- •目标：破除体制机制障碍，构建具有区域竞争力的人才制度体系，为实体经济发展聚天下英才而用之。--}} {{--

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--}} {{-- •特点：贯彻“以人才为中心”主线；聚焦产业发展；重视平台建设。 •主要措施：创新责任清晰的人才管理体制；健全务实有效的人才引进机制；推进更加精准的人才培养工程；构建要素齐全的人才价值实现平台；--}} {{--

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--}} {{-- 实行科学管用的人才激励办法；创造优质高效的人才服务环境。--}} {{--

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--}} {{-- •泉州市委高度重视人才工作，把2017年确定为人才年。 --}} {{--

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--}} {{-- •明确2017年度绩效考核，除定量指标占50%外，“港湾计划”宣传占50%。--}} {{--

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--}} {{-- 泉州本级的政策待遇（共16项）：--}} {{--

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--}} {{-- 一、资金补助：将人才划分为第一至第五个层次，分类享受待遇--}} {{--

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--}} {{-- •1.近三年引进个人资金补助：200万元、100万元、50万元、30万元、10万元--}} {{--

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--}} {{-- •2.近三年引进团队资金补助：100-300万元--}} {{--

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--}} {{-- •3.对有突出贡献和重大影响力的高层次人才（团队），“一事一议”追加支持--}} {{--

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--}} {{-- 二、安居补助：--}} {{--

•1.自行承租市场住房或购买政府人才优惠房：结合住房补助面积标准给予适当补助 •2.自行购买市场住房：80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助 •3.承租人才周转房：第一、二层次人才免付租金，最长10年；第三层次人才按公共租

赁住房标准的50%收取；第四、五层次人才按公共租赁住房标准收取。--}} {{--

--}} {{-- 三、子女入学--}} {{--

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--}} {{-- •1.第一、二层次人才，大泉州内自由择校；第三、四层次安排到工作单位所在县优质公办学校；第五层次安排到工作单位所在县条件较好的公办学校 --}} {{--

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--}} {{-- •2.子女参加中考、中招，按第一至第三层次，分别给予15分、10分、5分的加分照顾--}} {{--

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--}} {{-- 四、配偶和子女就业--}} {{--

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--}} {{-- •1.配偶原属在编事业单位人员，可考核聘用到用人单位所在专业对口、有空编事业单位--}} {{--

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--}} {{-- •2.子女参加泉州市事业单位公开招聘的，可视同符合泉州市户籍条件要求--}} {{--

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--}} {{-- 五、进修培训：最高3万元--}} {{--

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--}} {{-- 六、医疗保健：每年享受免费健康体检1次、开通就医绿色通道--}} {{--

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--}} {{-- 七、户籍迁入--}} {{--

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--}} {{-- 八、职称评聘：第一至三层次人才，可不受评聘时限和岗位职数的限制--}} {{--

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--}} {{-- 九、出入境和停居留便利--}} {{--

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--}} {{-- 十、贡献奖励：正式认定第二年开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个税地方留成部分的50%予以奖励，期限3年--}} {{--

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--}} {{-- 十一、法律服务--}} {{--

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--}} {{-- 十二、海关便利--}} {{--

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--}} {{-- 十三、金融服务：最高300万元、200万元、100万元、50万元、30万元的免抵押、免担保信用授信额度。--}} {{--

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--}} {{-- 十四、景区和公共交通服务--}} {{--

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--}} {{-- 十五、评选表彰--}} {{--

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--}} {{-- 十六、其它方面--}} {{--

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--}} {{-- 你知道晋江的新动向吗？--}} {{--

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--}} {{-- 全力构建现代化经济体系，即先进制造业立市、高新产业强市、现代服务业兴市。--}} {{--

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--}} {{-- 先进制造业--}} {{--

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--}} {{-- 全力构建现代化经济体系，即先进制造业立市、高新产业强市、现代服务业兴市。--}} {{--

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--}} {{-- --}} {{-- 高新产业--}} {{--

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--}} {{-- 现代服务业--}} {{--

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--}} {{-- 2011年，出台全国县级首份优秀人才认定标准，建立“1+1”人才政策（即1份认定标准，1份配套政策）。--}} {{--

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--}} {{-- 2015年，出台《人才工作赶超行动方案》，提出构建“1+N”人才政策体系构想（1份赶超行动方案，N份配套扶持政策），至今已形成“1+11”政策体系。--}} {{--

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--}} {{-- 2016年，提出“人才强市”第一战略，启动实施高层次人才“海峡计划”、企业家素质提升行动“领航计划”、高技能人才“振兴计划”、大学生“创客公寓计划”等“四大人才计划”，分别出台专项实施方案。--}} {{--

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--}} {{-- 天蓝、地绿、水清、岸美； --}} {{--

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--}} {{-- 建设国际高端人才社区，拥有万达、宝龙、中航城地产； --}} {{--

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--}} {{-- 对接浙江树兰医疗集团，打造高端医疗体系； --}} {{--

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--}} {{-- 引进拔萃、大明国际、童心国际等双语学校、幼儿园；--}} {{--

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--}} {{-- “本地人留恋、外地人向往”；--}} {{--

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--}} {{-- 创新载体--}} {{--

--}} {{-- --}} {{-- ①

创意创业创新园：占地3600亩，以科研孵化、研发设计、信息软件、动漫游戏、互联网+、数控一代、智能装备、电子商务、高端商务产业为主导。--}} {{--

--}} {{-- --}} {{-- ②

洪山文化创意园：占地305亩，聚焦“工业设计、文创研发、互联网+、创客空间”四大功能。--}} {{--

--}} {{-- --}} {{-- ③

福州大学晋江科教园区：园区控制性规划用地1000亩。拟按“两院两园”布局。“两院”。即本科和研究生院，均为全日制教育；“两园”即福州大学国家大学科技园晋江分园和福州大学大学生创业教育园。--}} {{--

--}} {{-- --}} {{-- ④

陈埭新区创新中心：打造成集合产品展示交易、信息发布、行业咨询、服务配套、物流配送、会展推广、电子商务等七大功能，涵盖皮革布料、化工机械、五金模具、印刷包装、物流仓储及、电子商务及会展中心、写字楼、商场、星级酒店等为一体的鞋业专业交易平台特色。--}} {{--

--}} {{-- --}} {{-- ⑤

福建集成电路产业园：以被列入国家“十三五”集成电路重大生产力布局规划及重点培育三大内存基地的福建省晋华存储器集成电路生产线项目和安芯基金为抓手，招引、并购、集聚集成电路全产业链项目，构建集成电路产业生态圈、资源生态圈、智能生态圈、企业生态圈。--}} {{--